fairness at work gmbh

Die Firma fairness at work gmbh setzt sich für faire und gerechte Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmende ein. Dazu gehören auch eine transparente Führungs- und Kommunikationskultur in einer Firma, die gegenseitige Wertschätzung, die Weiterentwicklung und Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit und Gesundheit.

Der demografische Wandel stellt KMUs vor neue Herausforderungen an und an die gerechten Arbeitsbedingungen innerhalb einer Firma. In Zusammenarbeit mit das.zeichen hat fairness at work deshalb ein Online-Werkzeug erstellt welches sich der Thematik des demografischen Wandels in Betrieben annimmt.

Mit demografix erhalten Firmen eine Analyse über die Zukunft des Unternehmens in diesem Wandel. Mit geringem Aufwand erfahren die Entscheidungsträger, wo Handlungsbedarf besteht und welche Möglichkeiten ihnen für den entsprechenden Bereich zur Verfügung stehen.

Age Management ist trotz der wirtschaftlichen Krise notwendig – das Durchschnittsalter der Erwerbstätigen in der Schweiz liegt heute bei 40 Jahren und wird gemäss den Szenarien weiter steigen. Unternehmensstrategische Überlegungen beziehen deshalb Themen wie Personalrekrutierung, flexible Pensionierungslösungen, Knowhow-Transfer und Gesundheitsförderung ein, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern.

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